Technicien de l'information médicale (TIM)
Description
👀 Et si vous rejoigniez une structure qui allie engagement, bienveillance et excellence des soins ?
Créée en 1972, AURAL est une association à but non lucratif présente dans toute l’Alsace. AURAL est reconnue pour son expertise dans la prise en charge de l’insuffisance rénale chronique et pour son activité d’Hospitalisation à Domicile (HAD).
AURAL est un établissement de santé implanté dans toute la région Alsace, avec des unités d’hémodialyse dans les villes de Strasbourg, Haguenau, Saverne, Colmar, Mulhouse et Saint-Louis.
Notre équipe HAD intervient depuis 2004 sur l’Eurométropole de Strasbourg. Le service d’hospitalisation à domicile assure la prise en charge 24h/24, d’environ 100 patients/jour, en collaborations avec les acteurs libéraux, médicaux et paramédicaux ainsi qu’avec les réseaux de soins et équipes mobiles du territoire.
📍 Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, AURAL recrute un(e) technicien(ne) de l’information médicale pour ses services de dialyse et d’HAD.
Le poste est basé à Strasbourg (67) mais des déplacements ponctuels sur tous les sites d'AURAL seront nécessaires.
📢 Pourquoi rejoindre AURAL ?
Pour exercer un métier qui a du sens, dans une structure engagée, respectueuse et tournée vers l’humain.
Chez AURAL, nous défendons l’égalité d’accès aux soins, la qualité des prises en charge, la valorisation des professionnels ainsi qu’un véritable équilibre entre vie professionnelle et personnelle, rendu possible par une organisation structurée et une écoute attentive des équipes.
Missions
🤝 Vos principales missions :
Codage des dossiers
Participation au traitement des informations médicales concernant les patients en vue de l’évaluation de l’activité médicale de l’établissement
Participation à la facturation
📝 Contrat de travail : CDD, d'une durée de 6 mois, à temps plein (35h/semaine).
Horaire de journée du lundi au vendredi.
🤝 Ce que nous vous offrons :
Parcours d'intégration
Salaire mensuel brut selon ancienneté : 2 274€- 2 967€
Convention collective FEHAP avec reprise de l’ancienneté
Tickets restaurant 10 euros dont 60% pris en charge par l’employeur, bon taux de couverture de la mutuelle, prévoyance prise en charge à 100%
Prime décentralisée, intéressement, épargne salariale jusqu’à 1200 euros bruts par an
Participation aux frais de transport (50%) ou forfait mobilité durable (396 euros par an)
Accès à des activités relatives à Qualité de Vie à AURAL (QVA)
Profil
📚 Diplôme : Titulaire d’un Bac+2 et d'un diplôme TIM
🔎 Compétences requises :
Avoir une connaissance approfondie du milieu médical et de son organisation
Maitrise du codage des actes médicaux ainsi que les outils de tarification
Rigueur et méthode
Travail en équipe pluridisciplinaire
Maitrise des outils bureautiques
Esprit d’initiative et autonomie
📝 Processus de recrutement
Vous serez contacté(e) sous 15 jours après votre candidature pour un entretien avec la directrice administrative et financière. Nous proposons une journée d’immersion pour vous permettre de découvrir l’environnement de travail et valider ensemble que cela vous correspond.